G Galdorin & Associés

Cabinet de conseil — Paris, depuis 2009

La décision juste,
au bon moment.

Nous accompagnons dirigeants et comités exécutifs dans leurs arbitrages les plus structurants : croissance, transformation et performance. Une lecture exigeante, une exécution discrète.

16 ans
d'accompagnement de comités de direction
240+
missions stratégiques conduites
9 secteurs
de spécialisation sectorielle
Salle de réunion claire d'un comité de direction
Comité stratégique — séance de cadrage trimestrielle
ILe cabinet

Un partenaire de réflexion, pas un fournisseur de présentations.

Galdorin & Associés réunit d'anciens dirigeants, directeurs financiers et opérationnels devenus conseillers. Nous travaillons aux côtés d'un nombre volontairement restreint de clients afin de garantir une présence réelle des associés à chaque étape de la mission.

Notre conviction : une recommandation n'a de valeur que si elle peut être mise en œuvre. Nous restons donc engagés jusqu'à ce que la décision produise des résultats mesurables.

« Le conseil que nous délivrons doit pouvoir tenir devant un conseil d'administration comme devant les équipes qui l'appliqueront. »

— Hélène Galdorin, associée fondatrice
II

Nos expertises

Quatre domaines d'intervention, articulés autour d'un même fil : aider la direction à décider mieux et plus vite.

Tableaux financiers et indicateurs de performance

Stratégie & croissance

Cadrage des priorités, allocation du capital, diversification et entrée sur de nouveaux marchés. Nous construisons des trajectoires défendables et chiffrées.

Équipe en atelier de transformation

Transformation & organisation

Refonte des modèles opérationnels, conduite du changement et gouvernance. De la cible à l'exécution, sans rupture pour les équipes.

Réunion de pilotage de la performance

Performance opérationnelle

Diagnostic des coûts, optimisation des processus et pilotage par indicateurs. Des gains concrets, suivis trimestre après trimestre.

Poignée de main lors d'un accord d'affaires

Opérations & gouvernance

Préparation d'opérations de croissance, structuration du comité et accompagnement des dirigeants dans leurs décisions sensibles.

IIILa méthode

Quatre temps, une seule exigence : la mise en œuvre.

  1. 01

    Écoute & cadrage

    Un premier entretien sans engagement pour comprendre l'enjeu réel, ses contraintes et le résultat attendu par la direction.

  2. 02

    Diagnostic

    Analyse des données, entretiens internes et lecture du marché. Nous restituons une vision claire, partagée avec le comité.

  3. 03

    Recommandation

    Des options chiffrées et hiérarchisées, prêtes à être arbitrées. Pas de jargon : une feuille de route lisible.

  4. 04

    Accompagnement

    Nous restons engagés pendant l'exécution et mesurons les effets jusqu'à l'atteinte des objectifs convenus.

IV

Honoraires

Une politique tarifaire claire, communiquée avant toute mission. Chaque devis est nominatif et signé ; aucun honoraire n'est engagé sans votre accord écrit.

Entretien de cadrage

450 € HT

Séance unique de 90 minutes

  • Analyse de votre problématique
  • Première lecture des options
  • Note de synthèse écrite
  • Sans engagement de suite
Réserver
Le plus demandé

Mission de diagnostic

9 800 € HT

Forfait, 4 à 6 semaines

  • Diagnostic complet documenté
  • Entretiens internes et analyse de données
  • Recommandations chiffrées et priorisées
  • Restitution devant le comité
Demander un devis

Accompagnement continu

Sur devis

À partir de 3 200 € HT / mois

  • Présence régulière d'un associé
  • Pilotage de la mise en œuvre
  • Tableau de bord trimestriel
  • Engagement de 3 mois minimum
Échanger avec nous
V

Prendre rendez-vous

Décrivez votre enjeu en quelques lignes. Un associé vous répond sous deux jours ouvrés pour convenir d'un premier entretien.